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Thursday, June 9, 2011

工作日记。。(员工管理 )

上次面试了一位有问题的operator, 过两天, 她就递上一封24小时的辞职信。
第二天,我的operator 遇到她在底楼地一间公司上班。
隔天,我的滥萍果主管也跟着无消息。滥萍果主管的故事是一批布那么长。。
哦哦,不,不,不,。我也不懂得算是几批布。。
她是attendance record 最差地。一个月里,一定有mc, 迟到,absent...她给的理由总是很有道理地。
另外,她也是一位大话精。她的故事我分几天几月都讲不完。


如今,我只剩下两位办事能力较强的员工。
但她们的薪资少得可怜。


我现在要提高自己的能量。
把工厂换一换血。
我打算把好员工留住,我也已写了proposal, 向高臣提议升职。
另外, 打算在请两位临时员工(contract )。
假如表现好,就把她们convert 去 permanent staff.


接下来,看高臣们怎么说吧!!

2 comments:

  1. 现在要请好员工真的很难!

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    1. 好员工也要遇到好老板才能发光发亮。

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